Planes de jubilación
Una de las necesidades básicas que tenemos la mayoría de la población es poder complementar las pensiones de jubilación estatales con otra fuente de ingresos alternativos en forma de capitales o rentas adicionales para mantener el nivel adquisitivo al llegar a la edad de jubilación.
Los seguros de ahorro tienen una gran variedad y flexibilidad permitiendo:modificar la duración del contrato, los capitales garantizados, las primas (aumento o disminución prevista inicial), aportaciones extraordinarias, garantías complementarias (fallecimiento, invalidez etc.).
Los planes de pensiones siguen siendo una de las formas más interesantes para la jubilación. Al llegar a la finalización prevista de su plan, percibe un capital o una renta (temporal o vitalicia).
Los planes de pensiones se configuran como instituciones de previsión voluntaria y libre, cuyas prestaciones de carácter privado pueden o no ser complemento del preceptivo sistema de seguridad social obligatoria, al que en ningún caso sustituye.
Independientemente del tratamiento fiscal que puedan tener las aportaciones a planes de pensiones, y sea cual sea su procedencia (empresarial o particular) el importe anual dedicado a planes de pensiones no podrá ser en ningún caso, superior a los límites marcados por la normativa legal de cada momento.
La legislación fiscal vigente otorga a los planes de pensiones un trato muy privilegiado, ya que las cantidades aportadas reducen la base imponible del IRPF.
